5月14日-5月16日，公司在线上开展了公司全体大四员工的心理普查工作。本次普查调查了员工们的老员工恋爱观、家庭观、就业观、价值观、人生观问题。

本次普查工作是所有毕业班级在线上同时开展，在家使用电脑或手机完成心理测试，本次心理普查采用“方捷心理工作信息管理系统”，利用网络完成心理普查工作。本次普查筛选,排查了可能有心理问题的员工进行心理危机干预,同时进行心理卫生的宣传,使同学们意识到心理健康在老员工成长过程中得重要性;另一方面建立老员工心理档案,比较科学全面的了解老员工的心理健康状况,可以对员工进行有针对性的教育和辅导,帮助员工健康成长。

本次普查促进了同学们自觉维护自身的心理健康，建立自信，增强心理素质。同时也提高了同学们的心理健康知识水平，增强了同学们的心理保健意识，掀起了关注心理健康的热潮。

通过这次的心理普查，公司了解了毕业班级员工疫情以后的心理健康状况，及时发现了员工的不健康心理状况并且采取措施及时帮助员工缓解不良情绪改善心理健康状况。同时建立员工心理档案。通过普查，掌握员工中一些心理健康状况不良的人群，积极开展跟踪、关注、辅导工作，帮助他们摆脱成长中的烦恼，为其自身的健康发展奠定内在基础。